Gedragscode voor VAC Coaches

Afhankelijk van de situatie (plaats, tijd, functie, voorkeur / keuzevrijheid) kan de coach onder diverse regels en wetten vallen. Hier een vereenvoudigde prioriteitsvolgorde:

• Universele Wetten, Geweten, Religie / God - Mensen binnen dit Universum.
• Wereldwijde Wetten, Mensen Rechten - Voor wie in deze Wereld woont.
• Europese Wetten - Voor wie in Europa woont.
• Belgische Wetten - Voor wie in België woont.

De coach wordt geacht die wetten te kennen en zichzelf hieraan te houden. Zowel als mens, als in de rol van coach. Het zich niet houden aan de wetten kan gevolgen hebben voor de overtreder.

De coach dient zich daarnaast eveneens te houden aan de Ethische Code voor VAC Coaches.

Tot slot dient hij/zij zichzelf te houden aan de wetten / regels van het bedrijf / de instelling waarvoor hij/zij werkt.

De nu volgende regels voor coaches staan boven de regels van een bedrijf / instelling waar de coach werkt, tenzij de coach steeds aan de cliënten vooraf duidelijk aangeeft op welke punten hij/zij van de algemene coachingsregels afwijkt, zodat ze hiervan vooraf op de hoogte zijn en misverstanden worden voorkomen.

Het kan zijn dat de VAC coach aan absolute geheimhouding doet. Die coach geeft nooit enig detail van zijn cliënten prijs. Vertrouwelijkheid is alles. Onder bepaalde omstandigheden kan de Belgische wet eisen om informatie over een bepaalde cliënt te onthullen. Die coach zal de zaken die hij te horen heeft gekregen geheim houden, omdat hij dat aan de cliënt heeft beloofd. Het kan zijn dat hij hiervoor wordt vervolgd. Die coach kan zaken als vertrouwelijkheid belangrijker vinden dan de Belgische Wet. Hij vindt dat hij voor de cliënt werkt en niet voor anderen. Dat is een bewuste keuze. Je kunt dit vergelijken met het eeuwenoude biechtgeheim. Als coach kun je jezelf hierop beroepen.

Een andere coach houdt zich strikt aan de Belgische wet en aan de ethische codes. Hij communiceert vooraf met zijn cliënten dat de meeste zaken vertrouwelijk zijn, maar dat het mogelijk is, dat hij in gevallen dat de Belgische wet het voorschrijft, informatie zal onthullen. Als die situatie mocht voorkomen, dan overlegt hij dit eerst met zijn cliënt en supervisor of intervisiegroep. Een moeilijkheid kan ontstaan als wetten veranderen en er met terugwerkende kracht informatie onthuld dient te worden.

Beide mogelijkheden zijn toegestaan binnen de ethische code / beroepscode voor VAC coaches. De reden hiervoor is dat niet alle wetten in ieder land even zuiver zijn, om nog maar te zwijgen over diverse machthebbers. Je kunt bijvoorbeeld denken aan iemand met een bepaald geloof die er met de coach over praat in een land waarin dat geloof is verboden. Of iemand gebruikt / verkoopt drugs in een land waarin dat verboden is. Of iemand heeft ongebruikelijke seksuele voorkeuren. Of iemand wil gewoon zijn / haar heil in een ander land zoeken zonder de benodigde papieren. We hebben het nog niet over de vele misstappen of overtredingen die mensen dagelijks begaan. Heiligen zullen waarschijnlijk geen counsellor nodig hebben. Universele Wetten, Mensen Rechten, je Geweten kunnen boven de Nationale Wetten gaan. Ook al is niet iedereen (wetshandhavers, rechters) het eens met je beslissing.

De VAC coach dient vooraf vast te stellen onder welke wetten hij/zij wenst te vallen.

Daartoe brengt de VAC coach de 3 volgende gebieden met elkaar in overeenstemming en communiceert dat naar de cliënten. De caoch dient hierin congruent te zijn.

• Eigen religie / Principes / Geweten / Normen / Waarden / Zeden / Gedragingen.
• Tal van Regels, Wetten en Verplichtingen waaronder je kunt vallen.
• De Ethische Code / Beroepscode voor Coaches.

Bij onduidelijkheden, mogelijke moeilijkheden dient de VAC Coach steeds te overleggen met zijn geweten, en Supervisor of Intervisiegroep, en indien relevant met de cliënt. Dit zonder dat de identiteit van de cliënt te onthullen. Daartoe dient de coach altijd terug te vallen op de basisregel:

Handel altijd in het belang van de cliënt.

Van deze hoofdregel zijn de 6 Ethische Waarden afgeleid.

Ethische Waarden
De basisvoorwaarden voor counselling en coaching zijn: Integriteit, Onpartijdigheid en Respect.

1 Verantwoordelijkheid
Tijdens het coachen doe je al het mogelijke om de veiligheid van je cliënt te garanderen. Coaching is een vorm van hulpverlening; uitbuiting in wat voor vorm dan ook is nooit toegestaan. Ongeacht de setting of coachtarief, je dient altijd te werken volgens de hoogste ethische standaard.

2 Antidiscriminatie regels
Je dient je bewust te zijn van je eventuele vooroordelen en stereotype opvattingen en er voor zorgen dat je een antidiscriminerende houding en gedrag hebt.

3 Vertrouwelijkheid
Je biedt op het hoogst mogelijk niveau vertrouwelijkheid, omdat je de privacy van je cliënten respecteert en je hierdoor de vertrouwensband die noodzakelijk is voor het coachen opbouwt.

4 Contracten
De condities en voorwaarden waaronder je coaching aanbiedt dien je vooraf aan je cliënten kenbaar te maken. Bij verandering hiervan dien je vooraf met je cliënt overeenstemming te bereiken.

5 Grenzen
Je dient duidelijke grenzen te stellen en te behouden tijdens en rond de coachrelatie. Je dient rekening te houden met de effecten van overlappende, dubbele of al bestaande relaties.

6 Competentie
Je doet al het mogelijke om de kwaliteit van je werk te bevorderen.


_________________________________________________________________

Ethische Code

Definities

1. Respect
2. Integriteit
3. Verantwoordelijkheid
4. Professionaliteit

1. Respect
Respect duidt op het erkennen en eerbiedigen van waarden in het algemeen en iemands persoonlijke en menselijke waardigheid in het bijzonder.

2. Integriteit
De coach handelt in alle eerlijkheid, betrouwbaarheid, gelijkwaardige behandeling en openheid. Schept tegenover betrokkenen duidelijkheid over de rollen die hij/zij vervult en handelt daarmee in overeenstemming.

3. Verantwoordelijkheid
Een coach neemt door het aangaan van een vertrouwensrelatie verplichtingen op zich die een zwaar beroep doen op zijn verantwoordelijkheidsgevoel. Hij/Zij zorgt ervoor dat zijn diensten en de resultaten van zijn beroepsmatig handelen niet worden misbruikt.

4. Professionaliteit
Een VAC coach streeft naar het verwerven en handhaven van een hoog niveau van professionaliteit in zijn beroepsuitoefening. Neemt de grenzen en beperkingen van zijn deskundigheid in acht.