Nieuwsbrief februari 2010 (Jaargang 3, nummer 1)

Inhoud Nieuwsbrief

- Van de nieuwsbriefschrijver

- Dag van de Coach 2010
op vrijdag 19 november 2010 organiseert de VAC de eerste Dag van de Coach..

- Algemene Ledenvergadering van de VAC
Rob Vellekoop geeft het stokje over...

- Enquete intervisie behoefte van de leden
eind 2009 hielden we een enquete onder de leden om de behoefte aan het door de VAC organiseren van intervisies te onderzoeken..

- Verzekeringsperikelen
doordat de verzekering voor coaches bij een andere verzekeringsmaatschappij is ondergebracht, konden tijdelijk geen nieuwe aanmeldingen worden verwerkt.....

- Register voor Coaches
het register voor coaches is geopend met de eerste registercoaches..

- Nieuwe leden
opnieuw hebben zich coaches als lid aangemeld...

- Nieuws van de VAC commissies
veel activiteiten...

Een nieuwsbrief gemist? Zie nieuws van de VAC.

Er is een tijd van komen en gaan, misschien een cliche, maar voor mij een realiteit. Na meer dan twee jaar de kar van de VAC gestart en getrokken te hebben, vind ik het de hoogste tijd om het initiatief bij anderen te leggen.

Ik voel me prima in de rol van opstarter en pionier. Nu is voor mij de tijd daar dat ik het vertrouwen heb dat de VAC zal blijven bestaan en zelfs zal uitgroeien tot een beroepsvereniging waar rekening mee gehouden zal worden.

Het wordt tijd dat ik mijn taken van webmaster, nieuwsbrievenschrijver, administrateur, lobbyist, PR functionaris overdraag en me kan gaan richten op de uitdaging die mij is aangeboden. Ik zal dit in de loop van het jaar geleidelijk afbouwen.

Ondertussen gaat het werk natuurlijk gewoon door en is een enthousiaste PR commissie bezig de Dag van de Coach te organiseren. Meld je aan!

Vriendelijke groet,


Rob Vellekoop

In navolging van de ons omringende landen organiseert de VAC in 2010 de eerste Dag van de Coach. De PR commissie van de VAC zal deze dag gaan organiseren. Noteer 19 november 2010 alvast in je agenda.

Programma
9u00 – 09u30 Onthaal
9u30 – 10u30 CoachCorner deel 1
10u30 – 11u00 Pauze
11u00 – 12u00 CoachCorner deel 2
12u00 – 13u30 Lunch
13u30 – 14u30 AuteursCorner deel 1
14u30 – 15u00 Pauze
15u00 – 16u00 AuteursCorner deel 2
16u00 – 16u15 Sluiting

Voor meer info zie www.dagvandecoach.be

De VAC heeft een overeenkomst met verzekeraar Concordia.
Voor een jaarpremie van 95 EUR (taksen inclusief) kunnen leden zich verzekeren tegen aansprakelijkheid.

Meld je aan via de contactpersoon bij Concordia:
Danny Mertens (email: danny@concordia.be)

Samenvatting enquête voor coaches september 2009
Onderzoek naar behoefte intervisie voor coaches

De belangrijkste conclusie uit de enquete is dat het bij de leden niet of weinig bekend is dat zij niet aan het bijwonen aan een intervisiegroep in hun provincie zijn gebonden, maar dat zij ook in een andere provincie naar behoefte kunnen aansluiten.


1. wat heb je gemist in jouw coachopleiding?
-tijd, zodat we meer hadden kunnen oefenen en meer intervisie
-meer kennis opdoen over psychopathologie
-niets

2. wat mis je nu aan opleiding, bijscholing?
-meer achtergrondkennis over hoe je mensen daadwerkelijk kan helpen
-meer ervaring opdoen
-doorlopend werken aan mezelf
-opfrissing
-in de materie blijven, wegens andere werkdruk is coaching naar de achtergrond verdwenen
-intervisie
-alle andere soorten therapieën (is te duur)
-voetreflexologie, Hotstonetherapie, enz.

3. wat is intervisie volgens jou?
-samen bespreken, samen oefenen, ervaring uitwisselen, kennis delen, innerlijke groei
-uitwisselen van ervaringen waarbij je zowel feedback krijgt op je eigen functioneren als op hoe je de zaken zou kunnen aanpakken, dit alles vanuit een coachende attitude.
-met collega's casus bespreken en voorbereiden
-kijken naar leervraag
-is prima en noodzakelijk, hoeft niet in de standaardvorm. Goed om je te blijven spiegelen en samen te werken. Het houdt je scherp en je norm wordt blijvend getoetst.
-het gaat om een zelfsturende leergroep van gelijken die binnen een vastgestelde structuur tot inzicht en oplossing tracht te komen met betrekking tot werkgerelateerde problemen.
-voor zover ik er al over gehoord heb, is intervisie het samenleggen van ervaringen van verschillende coaches, waardoor men van elkaar kan leren.
-intervisie is een zelfhulpmethode waarmee collega's elkaar kunnen ondersteunen bij het reflecteren op werkvragen. Onderlinge advisering, ieder is gelijkwaardig.

4. heb je behoefte aan intervisie?
-absoluut
-ja
-ja, maar voorlopig ben ik te weinig met coaching bezig om iets voor anderen te betekenen..
-neen, ik volg al ergens anders intervisie
-weinig behoefte aan intervisie omdat ik nog geen (of amper) clienten heb.
Desondanks zou ik graag met coaches uit mijn regio in contact komen en intervisie bijwonen.
-af en toe zou dit welkom zijn
-ik bied geen meerwaarde want ik heb geen clienten
-ja, maar hoe vind ik een intervisiegroep?
-ja, ik heb behoefte aan intervisie maar het is te duur

5. wat houd je tegen of stimuleert je om deel te nemen?
-tegenhouden : een volle parking, reisafstand of gebrek aan parkeerruimte. Stimuleren : groeien, leren, delen, ervaren en persoonlijk contact. Suggestie : in Nederland heb ik goede ervaring met groepje, we komen meermaals per jaar voor een hele dag samen, met een "expert".
-tegenhouden : ik doe dit nu met coaches die ik ken en ik ben minder op de hoogte van het vac-intervisie aanbod. Ik heb te weinig tijd om dit in weekend of op avonden te doen..
-tegenhouden : ik had andere activiteiten op geplande data
-tijd en andere professionele bezigheden belemmeren me momenteel.
-een slechte sfeer in de intervisiegroep en verborgen agenda's houden me tegen. Stimuleren : duidelijke afspraken en open ongedwongen sfeer.
-belemmeren : conflicterende agenda's. De intentie en nood aan contact met collega's zijn zeker aanwezig.
-stimuleren : de opportuniteiten die een intervisie me kunnen bieden.
Creatief zoeken naar win-wins of daar aanzet toe geven vb gemeenschappelijk uitwerken van aanbod voor nieuwe doelgroepen, partnerschappen, enz.
-belemmeren : ik heb het geluk een goede collega/businesspartner te hebben, dus mijn behoefte aan intervisie met groep valt weg.
-tijd/kostprijs
-belemmeren : te weinig clienten en daardoor verdwijnt behoefte aan intervisie
-stimuleren : aantal clienten groeit en nu vind ik intervisie verrijkend en zinvol
-belemmeren : ik heb niets te zeggen of bij te dragen, ik heb nog geen clienten stimuleren : de steun die het biedt, het verbreden van blikveld, de gezelligheid, collegialiteit, vertrouwen
-ik kan niets bijleren van anderen, zij bieden geen meerwaarde
-stimuleren : verbondenheid met andere coaches

CONCLUSIE
1. wat heb je gemist in jouw opleiding?
29/30 pesonen hebben niets gemist in de opleiding
1 persoon wilde meer tijd om te oefenen en meer intervisiemomenten

2. wat mis je nu aan opleiding?
23/30 personen hebben nood aan intervisie

3. wat is intervisie volgens jou?
30/30 personen weten min of meer wat intervisie is. Coaches leggen vooral de nadruk op leren en reflecteren. Het thema marketing komt bij niemand aan bod. 1 iemand geeft aan dat intervisie ook gebruikt kan worden voor het creëeren van partnerschappen enz.

4. heb je behoefte aan intervisie?
29/30 personen hebben behoefte aan intervisie in meer of mindere mate.
Coaches vinden intervisie zinvol maar hebben het idee dat zij ervaring moeten hebben alvorens zij kunnen deelnemen
Niet iedereen is op de hoogte van het bestaan van intervisie via VAC
Niet iedereen weet dat vac-leden gratis kunnen deelnemen

5. wat houd je tegen of stimuleert je?
Niet iedereen weet dat je ook kan aansluiten bij een intervisiegroep van een andere regio en dat het afgewisseld mag worden (iedereen is dus op elke locatie welkom)

Het VAC CoachRegister is geopend voor coaches die voldoen aan de registratie-eisen.

Marc Ryckewaert , Torhout
Ik geef persoonlijke en business coaching. Mijn missie is mensen bewust hun leven te leren leven. Door bewustwording en inzet zelf succes creëren en eerlijk leren uitkomen voor hun mening zonder schuldgevoelens.
Je leven is je grootste, belangrijkste project, ooit.

Chris Cotteleer, Antwerpen
Franky Luca, Horebeke
Marleen Deboeck, Vilvoorde
Ria Martens, Knokke
Peter Blokland, Hove
Sabrina Di Nitto, Brussel

Peter Wijnen, Lanaken
Gestalttherapeut, gestaltcoach en lichaamswerker.
Door bij coaching gebruik te maken van lichaamswerk ervaart de cliënt hoe hij/zij zich houdt en beweegt. De energie kan vrijer stromen en de cliënt gaat beweeglijker en creatiever in het leven staan.
Mijn website: www.peterwijnen.be

Chantal Brosens, Hoogstraten
Isabella Vanremoortele, Mechelen
Liselotte Verfaillie, Berchem
Natascha Vantuykom, Lummen
Fally Bloem, Gent

Commissie voor intervisies
De leden hebben zich geëngageerd om ieder kwartaal intercollegiale bijeenkomsten te organiseren in elke provincie van Vlaanderen.
Per provincie is er een organiserend lid die de coordinatie van het intercollegiaal overleg op zich heeft genomen.
Het intercollegiaal overleg bestaat uit de intervisie als vast onderdeel en biedt daarnaast ruimte voor de leden om te netwerken en informatie uit te wisselen.
Het overleg is eens per kwartaal en is bedoeld voor leden. Daarnaast kunnen introduces maximaal een keer een intervisie bijwonen.
De coordinator stelt de plaats van de bijeenkomst vast en nodigt per email leden uit om deel te nemen. De intervisies zijn kostenloos voor de leden, uitgezonderd eventuele kosten voor huur van de vergaderlocatie. De duur van een intervisie is minimaal 2,5 uur en het minimale aantal deelnemers is vastgesteld op 2.
Het uitgangspunt is dat de rol van coordinator zoveel mogelijk vervuld wordt door een VAC Registercoach.

Antwerpen
Marte Nevelsteen - mail

Limburg
Marleen De Greef - mail

Oost-Vlaanderen
vacature

Vlaams Brabant
Jenny Giezeman - mail

West-Vlaanderen
vacature

Public Relations commissie
organiseert de Dag van de Coach

Klachtencommissie
De commissie heeft het statuut vastgesteld waarin de procedure is opgenomen op welke manier er door een coachee of cliënt bij de Klachtencommissie een klacht moet worden ingediend.
Contactpersoon Ingrid Larik - mail

Geïnteresseerden die deze commissie willen versterken zijn nog steeds van harte welkom en kunnen contact opnemen met Rob Vellekoop, info@vlaamsecoaches.be

De Nieuwsbrief van de Vlaamse Associatie voor Coaches is bestemd voor coaches, therapeuten, geïnteresseerden in coaching en studenten en verschijnt in beginsel in een frequentie van een keer per kwartaal. Daarnaast verschijnt 10 maal per jaar de Nieuwsflits met het maandelijks programma-aanbod.

Redactie, vormgeving en opmaak
Rob Vellekoop

Redactieadres
info@vlaamsecoaches.be