Nieuwsbrief september 2008

Inhoud Nieuwsbrief

- Van de nieuwsbriefschrijver

- VAC gaat leden actief ondersteunen bij hun promotie
een koerswijziging van de VAC in de PR activiteiten...

- Jan Jacobs is opvoedingscoach én lid van de VAC
voorbeeld van een succesvol zichzelf promotend coach...

- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor coaches
leden van de VAC kunnen een beroepsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten....

- Register voor Coaches
het register voor coaches is geopend met de eerste registercoaches..

- Nieuwe leden
opnieuw hebben zich coaches als lid aangemeld...

- nieuws van de VAC commissies
Veel activiteiten...

- vacatures
School voor Zelfvertrouwen zoekt trainers...

Na het verlof is binnen de assocatiatie al hard direct gewerkt binnen de verschillende commissies. Het plan van een van deze commissies, de Public Relations commissie staat in deze Nieuwsbrief op de voorgrond. Deze commissie heeft een enorme verandering binnen de aanpak van de VAC bewerkstelligd, een andere visie en een nieuwe missie.

Daarnaast treedt voor het voetlicht een van onze leden, Jan Jacobs, die zich met name verdienstelijk maakt op het gebied van zijn eigen marketing. Dit gebeurt op een manier waarvan ieder kan leren.

Dit is de eerste Nieuwsbrief na de mei-nieuwsbrief. Door tijdgebrek is er in juni geen Nieuwsbrief uitgekomen, waarvoor mijn excuses.

Vriendelijke groet,


Rob Vellekoop

De kogel is door de kerk en sloeg een gat in het dak. De PR commissie van de VAC heeft een belangrijke beslissing genomen over de manier waarop de aangesloten coaches geholpen kunnen worden bij hun marketing en PR.

De VAC commissie gaat ieder kwartaal een bijeenkomst speciaal en uitsluitend voor leden organiseren waarbij informatie wordt gegeven op welke manier de coach zich op de meest succesvolle wijze kan promoten.

Er zal aandacht besteed worden aan allerhande middelen die kunnen worden ingezet om de naamsbekendheid te vergroten zoals websites, adverteren, netwerken, persberichten, enz.

De eerste workshop over promotie voor de coach zal in het eerste kwartaal van 2009 worden verzorgd.

De wijziging van de aanpak van de PR voor de VAC heeft vergaande gevolgen. De promotie van de VAC zal zich in eerste instantie gaan richten op ondersteuning van de coach bij zijn bekendmaking. Des te beter de input van de PRcommissie richting de leden zal zijn, des te groter zal de naamsbekendheid van het beroep van coach gaan worden. Hinkte de commissie voorheen op de gedachte dat promotie voor het beroep van coach in het algemeen het belangrijkste middel was, nu zullen de inspanningen zich rechtstreeks gaan richten op de coach in het bijzonder.

De praktijk van alledag toont overduidelijk aan dat bekendmaking van het beroep van coach geen sinecure is. Zou de PR commissie zich gericht hebben tot het publiek in het algemeen om bij hen het beroep van coach te promoten dan betekent dit in feite schieten met hagel op een mug. De doelgroepen zijn te divers en of te groot. Nu zal de promotie zich direct gaan richten op de verschillende doelgroepen van de coaches. Zij kiezen de doelgroep en de VAC zal hen ondersteunen door hun kennis van promotie op een hoger niveua te gaan brengen door middel van de geplande 4-jaarlijkse workshops.

De PR commissie staat open voor suggesties.

Jan Jacobs is 29 jaar en naast trainer ook opvoedingscoach.


Kan je je in het kort even voorstellen? Wat voor soort coach ben je en hoe profileer je je aan je doelgroep(en)?
Als coach en trainer begeleid ik mensen of groepen naar meer kwaliteit en plezier in hun werk of priv?-leven.
Mijn passie is werken met mensen, met groepen en dit doe ik eigenlijk al zo'n 15 jaar. De interactie die er tussen mensen is en steeds evolueert boeit mij enorm. Wanneer mensen mij als coach of trainer meenemen op hun persoonlijk groeiproces, is dat voor mij een hele eer!

Wat voor soort coach ben ik?
Een paar jaar geleden ben ik gestart met de website www.slimmerwerken.be en gaf ik regelmatig workshops rond het thema "slimmerwerken".
Begin dit jaar ben ik met www.opvoedingscoach.be begonnen. Vanuit mijn ervaringen en kennis als gegradueerde in de orthopedagogie, coach ik kinderen, jongeren en ouders die een struikelblok ervaren bij de opvoeding.
Via de website geef ik gratis tips en tools (zoals een budgetplanner). Hierdoor trek ik behoorlijk veel bezoekers.
Daarnaast profileer ik me ook als "Coach Jan" via de website www.coachjan.be. Personal branding is tegenwoordig erg belangrijk om als zelfstandige aan de slag te gaan. Zelf voelde ik ook de noodzaak om een online visitekaartje te maken, waar mensen ook mijn andere projecten kunnen leren kennen.

Op welke manier is het je gelukt in krant en tijdschrift te komen? Hebben dergelijke artikelen een direct effect op je omzet of zijn de resultaten niet direct meetbaar? Welke verklaring heb je hiervoor?
Journalisten zijn op zoek naar experts over het thema waar zij iets over willen schrijven. Wanneer je zelf een artikel schrijft over jouw niche, je geeft er workshops over of je schrijft een boek, dan bekijken mensen je ook als een expert op dat vlak.

Alles begint dus met een niche, maar ook voldoende zelfvertrouwen en passie is erg belangrijk. Voldoende zelfvertrouwen is nodig om die stap te zetten, om jezelf ook als een expert te gaan beschouwen. Als expert is passie nodig voor jouw expertise. Je moet bezeten zijn van jouw onderwerp, er over lezen, studeren, nadenken, praten met anderen, etc?
Laura Babeliowsky, van www.GetClientsNow.nl, heeft mij enorm geholpen om mijn passie te ontdekken en dat ook op een betere manier te verwoorden.
Het hele proces is echter nooit af, het gaat met vallen en opstaan. Verlang dus niet naar onmiddellijke resultaten, maar geniet vooral wan het groeiproces!

Op deze manier lukt het me vrij goed om gevraagd te worden voor interviews in kranten of in tijdschriften. Regelmatig krijg ik telefoon van een journalist met een vraag. Meestal vraag ik dan even tijd om het antwoord voor te bereiden. Die contacten probeer ik ook goed te onderhouden door te bedanken.
Deze publicaties hebben niet onmiddellijk een effect. Maar, ze dragen wel bij tot het beeld van expert. Op termijn werpt dit zijn vruchten af.

Hoe belangrijk is een website voor de bekendmaking van een coach? Onderhoud je de website zelf? Wie heeft het ontwerp en het concept gemaakt? Verander je de inhoud van de website regelmatig en zo ja op welke manier? Of vind je dat de website weinig onderhoud behoeft? Zo ja, waarom?

Aanwezig zijn op het internet is belangrijk. Heel veel mensen "googelen" oplossingen via het internet. Maar overschat dit ook niet. De meeste cli?nten krijg ik nog steeds via mond aan mond reclame.

Ik doe alles zelf: van ontwerp tot onderhoud. Maar internet en websites bouwen is voor mij ook een passie. Een van mijn leermeesters is zeker Erno Hannink.
Erno Hannink leert eigenaren van een klein bedrijf en zelfstandigen om internet slim toe te passen zodat ze meer klanten kunnen krijgen. Via zijn blog www.ernohannink.nl of www.enthousiasmeren.nl heb ik enorm veel geleerd.
Als je zelf niet zo goed bent met websites bouwen, dan kun je bij hem terecht.
Zelf heb ik een aantal websites opgericht: www.slimmerwerken.be met gratis tips om slimmer te werken, www.opvoedingscoach.be met gratis tips ivm opvoeding, etc?
De meerwaarde hiervan is dat je naast tevreden klanten ook toont dat je een expert bent op een bepaald gebied.

Dit zijn toegangspoorten waar mensen gratis informatie vinden. Wanneer klanten erg tevreden zijn, hebben ze vaak ook interesse in meer. Op dat moment willen mensen ook graag betalen voor jouw service.
Deze websites vragen veel onderhoud. Zeker omdat ik er ook artikels voor schrijf. Op die manier is de website aantrekkelijker en keren de mensen gemakkelijker terug. Daarnaast is het voor mij een manier om te studeren op nieuwe thema's, en om aan te tonen dat ik bepaalde expertise heb.

Hoe belangrijk zijn advertenties voor jou? Op welke specifieke doelgroep(en) richt je je?
Zelf adverteer ik minder. Uit onderzoek blijkt dat een advertentie veel minder effectief is dan zelf aan het woord zijn in een artikel. Dus investeer ik mijn centjes liever op een andere manier.
Veel coaches voelen schroom om zich te manifesteren en zichzelf bekend te maken. Welke tips zou je hen kunnen meegeven om deze drempel te overwinnen?

Een coach die een bepaalde schroom voelt om zich te manifesteren, kan misschien verder met de vraag: vanwaar komt die schroom?
Misschien heeft die te weinig zelfvertrouwen? Dan is de www.schoolvoorzelfvertrouwen.be een ideale manier om hiermee verder te gaan.

Of, misschien is er te weinig expertise? Dan is het nodig om zich bij te scholen.
Ofwel is het expertisegebied geen passie? Dan kan het helpen om samen met een coach op zoek te gaan naar jouw niche. Uiteraard zijn die mensen heel welkom in mijn praktijk om samen die niche, die passie te ontdekken.

Wat zijn jouw ideeën over de mate waarin coaching in Vlaanderen een door het publiek geaccepteerd fenomeen is? Wat zijn jouw ervaringen met journalisten om jezelf als coach in het nieuws te krijgen? Loop je tegen obstakels op, en zo ja, hoe los je dit op?Op dit moment is het beroep van coach in volle groei. Er is ook steeds meer belangstelling vanuit de media. Om zelf in de media te komen ervaar ik weinig obstakels omdat ik net in een positieve spiraal zit. Ik geloof dat een artikeltje in de ene krant, een journalist van een andere krant ertoe aanzet om daar ook iets mee te doen. En op die manier ben je natuurlijk vertrokken.

De belangrijkste tip die ik kan meegeven is: start met het planten van zaadjes door een eigen blog op te starten, artikels te schrijven, proactief netwerken. Voor de rest is een portie geduld nodig en daarna kun je genieten van een mooie oogst.

Wat is jouw ultieme wens op het gebied van bekendheid als coach?
Het beroep van coach is het laatste jaar aan een enorme inhaalbeweging bezig. De belangstelling van de media is hierin belangrijk. Maar minstens even belangrijk is de inzet van een beroepsassociatie, zoals de Vlaamse beroepsAssociatie voor Coaches.
Het maakt het beroep aantrekkelijk en zorgt voor meer kwaliteit door de intervisiemogelijkheden, de ethische code, de PR-mogelijkheden, etc?
Mijn ultieme wens is dat de drempel om een coach te contacteren verlaagt, zodat meer mensen over obstakels kunnen klimmen en zo meer geluk kunnen ervaren.

Wat zou je nog willen toevoegen of wat heb je gemist in deze vragen?
Even had ik het over proactief netwerken en dit is volgens mij een erg belangrijk ingredi?nt om te slagen als coach.
Een paar jaar geleden las ik het boek: Let's connect van Jan Vermeiren. Door het boek te lezen kreeg ik inzicht in wat proactief netwerken is. Het is voor mij een driehoeksverhouding tussen: geven, vragen en bedanken.

Geven doe ik met heel veel plezier: ik geef gratis tips en andere tools via mijn websites: opvoedingscoach.be, slimmerwerken.be en coachjan.be.
Daarnaast probeer ik mensen verder te helpen waar ik kan. Maw, ik geef zonder er iets voor terug te willen. Het geeft een heerlijk gevoel!
Hierdoor leren mensen je ook kennen en krijg je een heel boeiend netwerk. Je kunt ook een beroep doen op dat netwerk, mensen aanspreken waarvan jij denkt dat ze je kunnen verder helpen. En uiteraard bedank je de mensen ook op een gepaste manier.

Ieder lid van de VAC een verzekering afsluiten om daarmee in een polis zowel het risico van de (burgerrechtelijke) beroepsaansprakelijkheid als het risico van de (burgerrechtelijke) bedrijfsaansprakelijkheid te verzekeren. Daarmee is de coach gedekt tegen de volledige wettelijke aansprakelijkheid die de uitoefening van zijn beroep met zich meebrengt.

De kosten voor deze verzekering bedragen op jaarbasis 95,-. Op verzoek van het VAC-lid kan de aanvraag via de VAC worden ingediend.

Voor meer informatie en aanmelding zie de website van de VAC.

Sinds de maand maart is het VAC CoachRegister geopend voor coaches die voldoen aan de registratie-eisen.

Matthijs van der Want, Tremelo
U als manager bezit zeer sterke kanten, die u successen hebben gebracht. Het risico bestaat dat u er zo overdreven sterk op vertrouwt, dat u uw zwakke kanten bedekt. Stel uzelf de vraag of u nog scherp genoeg bezig bent?

Silvia Prins, Heverlee
Docent groepsdynamica-Lecturer group dynamics, Groep T Leuven University College A. Vesaliusstraat 13 - 3000 Leuven - +32(0)16/30.10.30
www.coachingforconnection.be

Pia van Damme, Hoboken
‘Haal uit het leven wat er in zit’ is mijn motto, en dat probeer ik voor mezelf te realiseren om het dan weer over te kunnen brengen op mijn cliënten. Oprechte betrokkenheid bij mijn medemensen is mijn drijfveer om dit te doen

Marijke Andries, Hoeilaart
is consultant bij Impulsus, gespecialiseerd in persoonsgericht kwaliteitsmanagement. In het basis programma ‘CiEP’ wordt met deelnemers een persoonlijke werkstructuur tot stand gebracht op basis van de grondregels die bij bewust en effectief werken horen. Marijke’s uitgangspunten evenwicht, kwaliteit en klantenservice inspireren haar daarbij.’

Bie Schoeters, Leuven
Net aangesloten bij VAC wil ik collega- coaches en geïnteresseerden graag uitnodigen om een kijkje te nemen op mijn website www.bieschoeters.be vriendelijke groet en misschien tot ziens op één van de activiteiten

Koen De Carne, Balegem
Christoph Decaesteker
Phyllis Honore, Kapellen
Diane Keymolen, Antwerpen
Nancy Luchie, Bever
Martin van Wijk, Kapellen

Commissie voor intervisies
De leden hebben zich geëngageerd om dit jaar ieder kwartaal inter collegiale bijeenkomsten te organiseren in elke provincie van Vlaanderen.
Per provincie is er een organiserend lid die de coordinatie van het intercollegiaal overleg op zich heeft genomen.
Het intercollegiaal overleg bestaat uit de intervisie als vast onderdeel en biedt daarnaast ruimte voor de leden om te netwerken en informatie uit te wisselen.
Het overleg is eens per kwartaal en is bedoeld voor leden. Daarnaast kunnen introduces maximaal een keer een intervisie bijwonen.
De coordinator stelt de plaats van de bijeenkomst vast en nodigt per email leden uit om deel te nemen. De intervisies zijn kostenloos voor de leden, uitgezonderd eventuele kosten voor huur van de vergaderlocatie. De duur van een intervisie is minimaal 2,5 uur en het minimale aantal deelnemers is vastgesteld op 2.

Antwerpen
Marte Nevelsteen / Rob Vellekoop - mail
Datum tweede intervisiebijeenkomst: 1 december 2008

Limburg
Marleen De Greef - mail
Datum intervisiebijeenkomst: derde kwartaal volgt

Oost-Vlaanderen
Rob Maus - mail
Datum intervisiebijeenkomst: derde kwartaal volgt

Vlaams Brabant
Jenny Giezeman - mail
Datum intervisiebijeenkomst: 22 oktober 2008

West-Vlaanderen
Chris Verheyde - mail

Public Relations commissie
Zie voorgaand artikel over ondersteuning van de promotie van de leden.

Geschillencommissie is omgedoopt in Klachtencommissie.
De commissie bestaande uit drie commissieleden heeft bijna het reglement van de Klachtencommissie voltooid, rekening houdend met Europese richtlijnen en aanbevelingen op dit gebied.
Geïnteresseerden die deze commissie willen versterken zijn nog steeds van harte welkom en kunnen contact opnemen met Rob Vellekoop, info@vlaamsecoaches.be

School voor Zelfvertrouwen breidt uit.

Naast een vestiging in Antwerpen en Gent zoekt de School voor Zelfvertrouwen uitbreiding in andere Vlaamse steden.
Als je over voldoende zelfvertrouwen beschikt, de juiste vooropleiding en training hebt genoten ben jij de trainer die we zoeken om naast Antwerpen en Gent in een andere plaats het netwerk van de school uit te breiden. We stellen hoge eisen aan de uitstraling van de trainers met wie we samenwerken.
Zij zijn niet alleen in staat de theorie maar ook de techniek op een heldere manier te presenteren aan een breed publiek van cursisten. Daarnaast moeten zij de positiviteit die het hebben van zelfvertrouwen met zich meebrengt op een aansprekende manier op de cursisten kunnen overbrengen.

De voorkeur gaat uit naar:
- Gediplomeerd Coach / Therapeut (liefst Academie voor coaching & counselling)
- Ervaren Coach.
- Ervaren trainer.
- Ervaring met marketing.
- Lokaal netwerk hebben en goed ingeburgerd zijn in de streek.
- Voldoende tijd hebben.
- Affiniteit met de theorie van School voor zelfvertrouwen.
(o.a. het aanbieden van een kwalitatief goede training tegen een laag tarief)
- Minimaal de vijfdaagse training persoonlijke groei en zelfvertrouwen en de eendaagse cursus zeker-van-jezelf aan de school te hebben gevolgd.

Als trainer heb je de licentie voor je eigen regio en geef je zelfstandig trainingen binnen het kader van de School voor zelfvertrouwen. De landelijke marketing komt via de school en de lokale marketing van de trainer.

Procedure:
- in september/oktober wordt een selectie van de binnengekomen geïnteresseerden gemaakt.
- met een aantal mensen zal contact worden opgenomen en
eventueel een afspraak worden gemaakt.

Voldoe je aan de meeste criteria mail dan je CV met motivatie naar: info@schoolvoorzelfvertrouwen.be

Website van de School voor zelfvertrouwen www.schoolvoorzelfvertrouwen.be

___________________________________________________________________

Colofon

De Nieuwsbrief van de Vlaamse Associatie voor Coaches is bestemd voor coaches, therapeuten, geïnteresseerden in coaching en studenten en verschijnt in beginsel in de laatste week van de maand.

Redactie, vormgeving en opmaak
Rob Vellekoop

Redactieadres
info@vlaamsecoaches.be